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『개발 7년차, 매니저 1일차』 43쪽 중

 

인턴 멘토링을 맡았는데 무엇부터 시작해야 할지 모르겠습니다. 인턴은 무엇을 해야 하나요? 또 인턴이 회사에서 뜻깊은 시간을 보내려면 어떤 준비가 필요한가요?

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인턴을 맞을 준비에 많은 시간을 쓸 건 없지만, 멘토링 준비 과정은 매우 중요합니다. 기본적으로 준비해야 할 것은 다음과 같습니다.

① 자리 준비

인턴이 언제부터 사무실에 출근하는지 아나요? 모른다면 미리 확인합니다. 인턴이 출근하면 바로 사용 가능한 사무실과 디지털 환경 등을 준비합니다. 인턴 자리는 멘토 근처인가요? 컴퓨터는요? 시스템과 소프트웨어에 접근할 수 있나요? 대기업에서도 인턴 준비 과정의 많은 부분이 간과되어 인턴이 앉을 자리나 시스템 접근 권한조차 설정하지 않는 경우가 있습니다.

② 인턴을 위한 프로젝트 준비

가장 좋은 인턴 프로그램은 수행해야 할 프로젝트가 명확한 것입니다. 인턴의 프로젝트를 선정할 때는 구체적이면서도 급하지 않은 것, 팀과 관련된 것, 초급 개발자가 할 수 있으며 시간이 절반 정도 소요되는 작업으로 골라야 합니다. 인턴십 프로젝트 기간이 10주라면 신입 개발자가 5주면 할 프로젝트를 제시하는 것입니다. 이렇게 하면 두 가지 목표를 달성할 수 있습니다. 인턴 프로그램에 포함된 교육이나 소셜 이벤트 같은 활동을 할 수 있고, 프로젝트를 끝마칠 충분한 시간을 줄 수 있습니다.

인턴 기간이 끝나기 전에 프로젝트를 완료하면 잘된 일입니다. 이 경우 인턴이 코드 기초를 알게 되었으므로 남은 시간에 다른 작업을 할 수 있습니다. 인턴과 함께하는 동안 인턴은 인턴이라는 사실을 기억하기 바랍니다. 인턴은 아직 학생이어서 작업 속도가 느립니다. 그래서 많은 작업을 해낸다면 기쁜 일이죠.

③ 결과 발표 자리 준비

인턴 프로그램이 끝나면 프로젝트 결과를 발표하는 자리를 마련합니다. 이를 통해 다른 멘토나 직원에게 인턴을 소개하고 멘토가 인턴에게 기대하는 바를 명확히 알려줄 수 있습니다. 이 자리는 인턴의 정식 채용을 결정하는 중요한 자리가 될 수도, 졸업이 많이 남았다면 다음 기회에 한 번 더 인턴을 제안하는 자리가 될 수도 있습니다. 이를 위해서는 발표 준비 방법을 알려줘야 합니다. 팀에 정기적인 데모 시연이나 팀 미팅 시간이 있으면 그 회의의 형식을 맞춰 발표를 준비합니다. 발표할 때 굉장히 자세한 사항까지는 다룰 필요 없지만, 프로젝트 결과를 팀원에게 발표해 인턴이 자신의 작업이 중요하고 가치 있는 일이라고 여기도록 합니다.

프로젝트 결과를 인정받는다고 느낀다면 졸업 후 신입 사원으로 입사할 가능성이 높아질 것입니다.